Coaching

Leiderschap en Transitie Coaching in de zorg

Ik ben zowel transitiecoach, als leiderschap coach in de zorg.
In de rol van transitiecoach/verandercoach begeleid ik de implementatie van een verandering of transitie die betrekking heeft op innovatieve woon-zorg concepten.
In de rol van leiderschap coach/executive coach begeleid ik individuele leidinggevenden en groepen leidinggevenden in de zorg om steviger te staan in hun rol.

Waar gaat het over?

Je hebt als bestuurder het plan klaar. Je weet waarom, wanneer en waar de transitie plaats moet vinden en wat de impact zal zijn. Nu de uitvoering, maar hoe realiseer je dat?

In je organisatie is tot een verandertraject besloten door de Raad van Bestuur. Duidelijk is wat het doel is en wat het tijdspad is en waar naartoe gewerkt moet gaan worden.
Maar dan.... HOE kom je daar dan als directeur/manager?

Ik ondersteun organisaties die voor de uitvoering van een verandertraject staan en breng hiervoor mee, mijn;
- veranderkundige blik
- realisatiekracht
- ervaring met leiding geven aan veranderingen
- ervaring in het coachen van leidinggevenden
- ervaring in implementatie trajecten in de zorg
- praktische instelling
- ervaring in netwerken (1e en 2e lijn)

Gedurende een jaar (of langer) coach ik individuele of groepen leidinggevenden die met de realisatie aan de slag gaan. Ik ben gemiddeld genomen elke 2 weken op locatie.
Daarbij richt ik met de coachee(s) op oa het doel, plan van aanpak, actieplan, coaching on the job, projectmatige aanpak, voortgang, realisatie, manier van veranderen, communicatie en natuurlijk het continu meenemen van teams, bewoners, familie en stakeholders.
Tot slot zorg ik ervoor dat er ook gevierd wordt op belangrijke momenten.

Kan of wil niet iedereen mee in de verandering? Klik op het tabblad Droombaancoaching!

Je wil steviger leidinggeven aan teamontwikkeling en verpleegkundig leiderschap en werkt direct met teams

Omdat je graag stevig, zelfverzekerd in verbinding met je team(s) leiding geeft.

Je hebt je diploma net behaald en werkt in de zorg als leidinggevende of trainee en staat in de praktijk. Nu mag je het zelf gaan doen! Je vraagt je af hoe ga ik dat doen en hoe maak ik zichtbare stappen met mijn team(s)?

Of je bent ervaren manager of teamcoach/teamleider en weet even niet hoe je verder moet met je team(s). Je loopt tegen knelpunten in de organisatie of jezelf aan. Steeds vaker denk je waar ligt mijn invloed en hoe kan ik mezelf oprekken om een stap verder te komen in de praktijk? Je kunt best even een coach gebruiken.

Daarnaast is er de mogelijkheid om in te gaan op het onderwerp zelfsturing of zelf regelende teams.
In veel organisaties zie ik dat dit mooie begrippen zijn, echter niet altijd met duidelijke aanpak, visie of uitvoering. Veel leidinggevenden weten niet goed hoe ze professioneel leiderschap of verpleegkundig leiderschap goed kunnen stimuleren en organiseren in de teams.
Teams en leidinggevenden zijn zoekend hoe dit er in de praktijk uit kan zien en op welke manier ze hier sturing aan kunnen geven. Ik help je hier grip op te krijgen en echt stappen met je team(s) te zetten op een gefundeerde, praktische, duurzame manier.

Leidinggeven in de rol van manager of directeur
Wat is een succesvol leider? Is dat hetzelfde als jaren geleden of lukt het om uit de routine te komen?
Zie je je effectiviteit als leider achteruit gaan en wil je een klankbord van buiten op niveau om mee te sparren? Om weer focus te verkrijgen en helder te krijgen waar je in kan groeien en ontwikkelen?
Ben je een ambitieuze manager die graag door wil ontwikkelen richting directeur?
Dan is executive coaching iets voor jou.
Ik bied je een klankbord en coaching op niveau, met mijn frisse blik en gedegen ervaring.
En ondersteun bij thema's zoals reflectie, stilstaan, ontwikkelen van een meer waarden gedreven visie en effectiever leiderschap waarbij het belang van de klant voorop staat.

Hoe doen we dat?
We starten met een uitgebreide intake waarna een programma op maat maak.
Dit bespreken we en daarna gaan we direct aan de slag. 
Vervolgens hebben we periodiek een online of offline coachgesprek.
Daarna laat ik je niet zomaar los, maar houden we even contact hoe het gaat;
Na drie en zes maanden vinden borgingsgesprekken plaats na afronding van de coaching.

"Ons geluk is zo groot als de moed die we tonen" - James McRae

Plan een vrijblijvend gesprek om te zien of je een klik met mij hebt!

afspraak plannen

Wat levert het je op?

  • De beoogde verandering wordt realiteit, op een deskundige zorgvuldige manier
  • Je ontwikkelt een eigen aanpak (in transities en leiderschap) die duurzaam voor je werkt en toekomst bestendig is
  • Je krijgt praktische tips vanuit deskundigheid en ervaring
  • Je leert organiseren en overzien wat er in je team(s) speelt
  • Je leert omgaan met het begrip zelfsturing / zelf organisatie en kunt er handen en voeten aan geven

Deze investering in jezelf en je organisatie bedraagt:

€ 1200,- transitie coaching per maand ex BTW

€ 1500,- frisse wind door je leiderschap coaching voor een half jaar ex BTW

€ 450,- zelfsturing in de praktijk voor een half jaar ex BTW



wist je dat er een ontwikkelbudget beschikbaar is voor elke medewerker in je organisatie?

L

Loopbaan Coaching

L

Leiderschap Coaching

D

Droombaan coaching

A

Accountability Coaching

Het verhaal van Emma:

Ik maakte de overstap van teamcoach naar manager
en had de behoefte het overstijgend denken en helikopterview
meer te ontwikkelen.
Door mijn teamcoach ervaring was ik erg gericht op het hier en nu.
Het lukte niet goed om daaruit te stappen en bleef voortdurend brandjes blussen.

Inge hielp mij door de juiste vragen te stellen, waarmee ik
leerde afstand te nemen en relevante invalshoeken te belichten.

Het verhaal van Romy:

Als casemanager in de zorg wist ik dat ik graag teamcoach wilde worden.
De organisatie gaf me hiertoe de kans en daar wilde ik graag begeleiding bij.
Inge heeft mij geholpen om mijn ambitie waar te maken. Ze is enthousiast, gedreven en heeft aandacht voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Hierin daagt ze me uit om te reflecteren en vooruit te kijken in mijn nieuwe rol als teamcoach!

"Het is altijd fijn werken met jou en je kritische en inspirerende blik"

Emma