Leiderschap

Leiderschap en teamontwikkeling

Doel van het programma;
Leiding geven vanuit focus, ontspanning en zelfvertrouwen.
Het team is weer in staat om vanuit kracht verder te bouwen.

Waar gaat het over?

Je krijg als leidinggevende signalen dat je team onvoldoende op de rit is.
Zij zijn erg zoekend en het verzuim en verloop is hoger dan wenselijk.
Je merkt dat je het als leidinggevende ingewikkeld vindt om je team verder te helpen en jij en je team kunnen daar wel wat ondersteuning bij gebruiken in de vorm van coaching.

Steeds vaker denk je waar ligt mijn invloed en hoe kan ik mezelf oprekken om een stap verder te komen in de praktijk? De focus, rust en overzicht ontbreekt. Je bent vooral brandjes aan het blussen en ad hoc zaken aan het regelen. Het team is zoekend en kan een boost gebruiken in teamontwikkeling.

Hoe doen we dat?
We starten met een uitgebreide intake waarbij jij als leidinggevende samen met een 1 of 2 teamleden met mij in gesprek gaan.
Vervolgens maak ik een programma op maat, waarbij zowel jouw vaardigheden als leidinggevende en de capaciteiten van het team aan bod komen. Daarbij trekken we samen minstens een jaar op; het team, jij als leidinggevende en ik.

Mogelijke thema's gedurende het jaar zijn;
- Je bent je tool
- Omgaan met visie
- Teams ontwikkelen
- In balans overzien
- Accountability
- Borging

In totaliteit is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, reflectie, externe ontwikkelingen, teamanalyse, teamplan, weerstanden, waarderend werken, organisatie ontwikkeling, veranderen, sturen van processen, planmatig werken, blokkades, kernkwaliteiten, talenten, zelfsturing, politiek, macht en systemisch kijken/werken.

"Ons geluk is zo groot als de moed die we tonen" - James McRae

Plan een vrijblijvend gesprek om te zien of je een klik met mij hebt!

afspraak plannen

Wat levert het je op?

  • Persoonlijke groei in leiderschap en groei in het team op vlak van zelfstandigheid
  • Je ontwikkelt een eigen aanpak (in transities en leiderschap) die duurzaam voor je werkt en toekomst bestendig is
  • Jullie krijgen praktische tips vanuit deskundigheid en ervaring
  • Je leert organiseren en overzien wat er in je team(s) speelt
  • Jullie leren omgaan met het begrip zelfsturing / zelf organisatie en kunt er handen en voeten aan geven

Deze investering in jezelf en je organisatie bedraagt:

€ 1350,-
ex BTW voor 1 jaar ex reistijd/kosten
Daarvoor ontvang je elke 2 maanden een teamsessie en elke 2 maanden een 2 uur durende coaching als leidinggevende

wist je dat er een ontwikkelbudget beschikbaar is voor elke medewerker in je organisatie?

L

Loopbaan Coaching

L

Leiderschap Coaching

D

Droombaan coaching

A

Accountability Coaching

Het verhaal van Emma:

Ik maakte de overstap van teamcoach naar manager
en had de behoefte het overstijgend denken en helikopterview
meer te ontwikkelen.
Door mijn teamcoach ervaring was ik erg gericht op het hier en nu.
Het lukte niet goed om daaruit te stappen en bleef voortdurend brandjes blussen.

Inge hielp mij door de juiste vragen te stellen, waarmee ik
leerde afstand te nemen en relevante invalshoeken te belichten.

Het verhaal van Romy:

Als casemanager in de zorg wist ik dat ik graag teamcoach wilde worden.
De organisatie gaf me hiertoe de kans en daar wilde ik graag begeleiding bij.
Inge heeft mij geholpen om mijn ambitie waar te maken. Ze is enthousiast, gedreven en heeft aandacht voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Hierin daagt ze me uit om te reflecteren en vooruit te kijken in mijn nieuwe rol als teamcoach!

"Inge brengt een bepaalde lichtheid mee, humor en enthousiasme. Met haar respectvolle houding laat zij zien; het is oké om een hulpvraag te stellen"

Romy - teamcoach in de zorg